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Info

Mitarbeiter: 50
Branchen:
Umsatz: k.A.

Hohenloher Kunststofftechnik GmbH & Co. KG
Pfaffenmühlweg 82
74613 Öhringen

 

 

 

Die Hohenloher Kunststofftechnik (HKT) entstand 1997 aus der

Hohenloher Spulenkörperfabrik. Von 1952 bis Mitte der 90er Jahre

konzentrierte sich die Hohenloher Spulenkörperfabrik hauptsächlich auf

die Entwicklung und Fertigung von Spulenkörpern.

 

Die zunehmende Nachfrage kundenspezifischer Produkte führte zu

zahlreichen Neu- und Weiterentwicklungen, die dem Unternehmen Chancen in

neuen Marktbereichen eröffneten.

 

 

 

 

 

Seit

1952 sind viele neue Techniken eingeführt worden, welche auch in

anderen Kunststoff-Anwendungen erfolgreich eingesetzt werden können.

Seit den 60er Jahren kommt bei HKT der Kunststoffspritzguss zur

Anwendung.

Anfangs verwendeten wir für die Herstellung der Spulenkörper Hartpapier

und Pressspan. Diese Technik wurde in den 80er Jahren endgültig

eingestellt.

 

Die Technologien der Draht- und Stiftumspritzung bei Thermo- und

Duroplasten wurden kontinuierlich weiterentwickelt. Die

Drahtumspritztechnik für Großserien wird seit den 70er Jahren

eingesetzt. Seit 1985 fertigen wir auf selbstentwickelten

vollautomatischen Anlagen Duroplast-Spulenkörper mit eingespritzten

Stiften in Großserien.

 

Dieser Entwicklung gerecht werdend und um neue Märkte zu erschließen,

gaben wir dem Unternehmen 1997 den neuen richtungsweisenden Namen

Hohenloher Kunststofftechnik.

 

 

Als mittelständisches Unternehmen sehen wir Werte wie Nachhaltigkeit

und partnerschaftliches Handeln als Grundpfeiler unserer Philosophie.

Respekt gegenüber der Umwelt ist uns ebenso wichtig wie Fairness und

Respekt gegenüber Menschen.

 

Der Kunde ist unser Partner, mit ihm streben wir an, gemeinsam

erfolgreich zu sein und ihn beim Erreichen seiner Ziele bestmöglich zu

unterstützen.

 

Der hohe qualitative Anspruch an unsere Produkte steht für uns im

Mittelpunkt unserer Arbeit. Wir zeichnen uns durch die Vielseitigkeit

unserer Produkte aus. Als Maßstab hierfür dienen uns die Anforderungen

unserer Kunden.

 

Die Motivation, Qualifikation und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter

sind wesentliche Voraussetzungen zur Erreichung dieser Ziele.